Circulair werken

Zeesterren

Ook zo klaar met veranderen. Ver en voor anderen?! Ook zo’n zin in dichtbij en met anderen?! Meanderen als krachtige metafoor voor hoe we ons leven kunnen organiseren; vloeiend en moeiteloos verdergaand. Meenemen wat goed is, stoppen met wat niet meer werkt en zoeken naar nieuwe paden. Vertakkend; als een rivier, een boom, een blad. Groeiend, als in de natuur.

Een manier van kijken die helpt bij het vloeiend organiseren is die van ‘de spin’ en ‘de zeester’. De spin met zijn centrale brein stuurt de informatie door naar de rest van het spinnenlichaam. Dat wat centraal wordt bedacht voeren de poten uit. Bij de zeester werkt het anders, er is geen centraal brein. Elke cel heeft ook informatie die van belang is voor het gehele functioneren van de zeester. Voelt een cel in arm 1 ‘deze stroming leidt naar een maaltijd’ dan deint de hele zeester mee die kant op. Wordt er gevaar waargenomen in een cel van arm 3, dan volgt de zeester radicaal deze informatie en beweegt de andere kant op. Verliest de zeester een arm, dan groeit hij gewoon weer aan … alle informatie zit namelijk in iedere cel.

Er verschijnt steeds meer ‘zeester’ in ons huidige organisatiespeelveld: zwermdenken, zelforganisatie, wholeness (helen in plaats van fixen), holacracy (distribueren van macht), deep democracy (minderheidswijsheid benutten in meerderheidsbesluit), Theory U (werken met het hoogste potentieel van mensen) inclusief leiderschap (feminiene én masculiene bron in balans in ieder mens), evolutionairy purpose (de toekomst ontvouwt zich, is niet maakbaar), de velden van informatie & energie (het collectieve bewustzijn waar we allemaal uit kunnen tappen) en circulaire economie (delen & ruilen). Manieren van werken die helpen bij het meanderen; mee en met anderen.